الضمان الاجتماعي

الضمان الاجتماعي للعاملين بأجر

في هذا الجزء الأول ، سنناقش الضمان الاجتماعي للعاملين بأجر. إذا كنت مهتمًا بالضمان الاجتماعي للعاملين لحسابهم الخاص ، فانتقل مباشرةً إلى نهاية هذه الصفحة

يشترك العاملون بأجر شهريًا في تمويل الضمان الاجتماعي بنسبة تصل إلى 13.07٪ من إجمالي رواتبهم. يضاف إلى هذه الإيرادات نصيب أصحاب العمل وحصة الدولة. بالنظر إلى أن العمل بأجر يمثل ما يقرب من 80٪ من العمال النشطين في بلجيكا ، فإن عدد المساهمين مرتفع ، مما يسمح بتغطية اجتماعية أوسع من تلك الخاصة بنظام العاملين لحسابهم الخاص (+ - 12٪). ثم يوزع الديوان الوطني للتأمين الاجتماعي هذه المبالغ حسب احتياجات كل منها في سبع ركائز (مجالات): التأمين الصحي والعجز ، استحقاقات الأسرة ، المعاشات التقاعدية ، البطالة ، الأمراض المهنية ، حوادث العمل ، الإجازة مدفوعة الأجر.

2 - استحقاقات الأسرة

تتوافق المزايا العائلية مع العلاوات العائلية ولكن أيضًا مع علاوة الولادة ومكافأة التبني ومكافأة العودة إلى المدرسة. يتم دفع هذه المساعدة المالية من قبل فاميغيس  أو عن طريق صندوق الإعانة العائلية حتى سن 18. يظل الأطفال الذين يواصلون دراستهم بعد سن 18 عامًا معتمدين على والديهم. وبالتالي سيتمكن هؤلاء الأخيرون من الاستمرار في تلقي الإعانات العائلية حتى يبلغ طفلهم سن 25.

1. الإعانة العائلية: هي مساعدة مالية يتلقاها الآباء كل شهر لمساعدتهم على رعاية أطفالهم. يعتمد مقدار هذه المساعدة على سنة ولادة الطفل. نظامان يتعايشان. ولا يزال الأطفال الذين ولدوا قبل عام 2020 يتلقون نفس المبالغ ، بينما يستفيد الأطفال المولودون بعد عام 2020 من المبالغ الجديدة الأكثر فائدة. لحساب مقدار مخصصات عائلتك ، قم بإجراء   محاكاة على موقع الإلكتروني
   منحة الولادة: هذا مبلغ يُدفع لمرة واحدة عند ولادة الطفل لمساعدة والدهم في تغطية النفقات المتعلقة بوصول المولود الجديد إلى منزلهم. هذا المبلغ أعلى بالنسبة للطفل الأول منه بالنسبة للأطفال اللاحقين. لاحظ أن مكافأة التبني ، المكافئة لمكافأة الولادة ، يمكن أن تطلبها الأسر الحاضنة أيضًا.
   مكافأة العودة إلى المدرسة: هذا المبلغ يتم دفعه في نهاية شهر أغسطس قبل بداية العام الدراسي. سيساعد هذا المبلغ الآباء على دفع الرسوم المدرسية مثل الحقيبة المدرسية والدفاتر وما إلى ذلك.

3 - المعاشات

في بلجيكا ، تم تحديد سن التقاعد عند 65 ، وسيرتفع تدريجياً إلى 67 بحلول عام 2030. الهيئة العامة المسؤولة عن المعاشات التقاعدية هي خدمة المعاشات الفيدرالية . يعتمد مبلغ معاشك التقاعدي على ثلاثة معايير ، وهي: تكوين أسرتك ، وطول حياتك المهنية ومقدار الدخل الذي تلقيته خلال ذلك. يتيح لك موقع  محاكاة احتساب معاشك التقاعدي. لا تتردد في استشارته

هل تبلغ من العمر 65 عامًا ولم تعمل أبدًا أو تعمل قليلاً جدًا؟ يمكن لـ سي بي اس  مساعدتك بمنحك  ، ضمان الدخل لكبار السن. للقيام بذلك ، اذهب إلى سي بي اس  في بلديتك

4. البطالة

كما هو الحال مع كل ركن من أركان الضمان الاجتماعي ، هناك هيئة عامة تتخذ قرارات بشأن البطالة للأشخاص الذين فقدوا وظائفهم. هذا هو ، مكتب التوظيف الوطني. يقوم الأخير بجمع جميع المعلومات المتعلقة بالعمل الذي قمت به في بلجيكا. لذلك يمكنه معرفة ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على البطالة. لكي تكون مؤهلاً لذلك ، يجب أن تكون مسجلاً في اكتريس  على وجه الخصوص ، وأن لا تكون مسؤولاً عن وضع البطالة لديك (على سبيل المثال ، في حالة الاستقالة ، وسوء السلوك الجسيم ، وما إلى ذلك) وأن تكون قد عملت لفترة  كافية لفتح حقك في الوصول ( فترة مرجعية كافية). إذا تم استيفاء هذه الشروط ، يمكنك تقديم طلب للحصول على إعانة بطالة إلى نقابتك أو إلى كابك

يعتمد مبلغ إعانات البطالة الخاصة بك على عدة معايير. اولا ، سيتم أخذ مبلغ الراتب الأخير الذي تلقيته في الاعتبار. تمثل إعانات البطالة الخاصة بك نسبة معينة من هذا الراتب الأخير. ثم تختلف النسبة تبعاً لتكوين أسرتك وطول المدة التي كنت فيها عاطلاً عن العمل. في بلجيكا ، البطالة تدهور ، مما يعني أن مقدار الإعانات الخاصة بك يتناقص بمرور الوقت

5. الأمراض المهنية

المرض المهني هو مرض ينتقل نتيجة ممارسة مهنتك. يمكن لظروف العمل أن ترهق الجسم وتتسبب مع مرور الوقت في مشاكل صحية. هناك قائمة بأكثر من 150 مرضًا متعلقًا بالعمل معترف بها من قبل الوكالة الفيدرالية للمخاطر المهنية فيدريس . إذا أنشأ الطبيب رابطًا مباشرًا بين مهنتك ومشاكلك الصحية ، فسيقوم  بتغطية جميع النفقات المتعلقة بهذا المرض (الرعاية الطبية والأدوية والمعدات) وسيمنحك راتبًا بديلاً إذا كان الأخير يمنعك من الذهاب إلى العمل 

6. حوادث العمل

يختلف فرع الضمان الاجتماعي "حادث العمل" اختلافًا طفيفًا عن الفروع الأخرى لأنه لا توجد هيئة عامة مسئولة صراحةً عن تعويض ضحايا حوادث العمل. أرباب العمل البلجيكيون ملزمون قانونًا بالتأمين على موظفيهم لدى مؤسسة تأمين خاصة. في حالة وقوع حادث في العمل أو في الطريق بين منزلك وعملك ، سيغطي هذا التأمين النفقات الطبية بالإضافة إلى أي راتب بديل في حالة العجز عن العمل. ومع ذلك ، إذا فشل صاحب العمل الخاص بك ، فيمكنك الاتصال بـ فيدريس والنقابة الخاصة بك.

7 - إجازة مدفوعة الأجر

بشكل عام ، نعتبر الإجازات مدفوعة الأجر أيامًا لا نذهب خلالها إلى العمل ولكن لا نزال نتقاضى عنها أجر يوم. هذا التعريف ليس سوى جزء من الحقوق المتعلقة بالإجازة مدفوعة الأجر ؛ من الضروري بالفعل التمييز بين أجر الإجازة البسيط والمزدوج

• سامبل بيكول البسيطة تتوافق مع التعريف أعلاه. العمل بدوام كامل لمدة عام واحد يمنح العامل حق الوصول في العام التالي إلى 20 يومًا يتقاضى خلالها راتبًا خلال إجازته.

  
  دبل بيكول هو مبلغ واحد يتم دفعه في شهر يونيو تقريبًا في حساب العامل للمساعدة في سداد إجازته. غالبًا ما يُعرف الأجر المزدوج باسم الراتب أو مكافأة الإجازة. هذا التزام قانوني ، لذلك لا يمكن لصاحب العمل رفضه. يعادل مبلغ الأجر المزدوج للشخص الذي عمل لمدة عام كامل بدوام كامل في العام السابق ما يعادل 20 يومًا من الراتب المدفوع دفعة واحدة.